企业劳动合同管理（指导）流程图

企业劳动合同管理（指导）流程图

2013-02-20 来源：点击：次

人力资源部门	员工	部门主管	财务部门	法定代表人
1	招聘、协商	■	■			查验应聘人员证件资料，了解企业基本情况确定工作岗位、拟定薪资。
2	报到、填报相关表单、递交相关资料		■			书面、将相关规章制度告知员工并签字
3	建立员工档案，准备劳动合同、保密协议	■				书面、如涉保密协议要注明专门保管人
4	新员工填写劳动合同		■			新员工在入企业时签定劳动合同，如没及时签定要及时向上汇报
5	签字		■		■	劳动合同须由法定代表人亲自签字或由法定代表人委托授权人签字（书面）
6	盖章	■				由人力资源部门持经法定代表人签字后的劳动合同，加盖企业行政章后生效
7	劳动合同归档	■				劳动合同须交员工一份，企业归档一份
8	发劳动合同将到期通知书，或续签意向书	■	■	■		在合同到期前一个月由人力资源部门通知员工和部门，征求意见
9	员工签定续签意向书		■			书面
10	用人主管部门签署是否续签意向书			■		书面
11	通知员工终止或续签	■				书面
12	续签合同	■	■		■	在续签前须经部门和法定代表同意及员工确定
13	签收（终止合同通知书）